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Liderar pessoas não é um privilégio. É uma responsabilidade.
Neste RH Career Insights, Denis Moreno, Human Resources Director da Lindt & Sprüngli Brasil, propõe uma reflexão direta sobre o verdadeiro papel da liderança nas organizações. Partindo do impacto do gestor no engajamento dos times, o artigo aborda desafios como múltiplas gerações, ruídos de comunicação e o esgotamento do modelo do “líder que tem todas as respostas”, reforçando a importância da autoliderança e da consciência como base para desenvolver pessoas e gerar resultados de forma consistente.
07/05/2026 Ver mais -
Sucessão no C-Level: reconhecer como prioridade é apenas o primeiro passo
A sucessão executiva deixa de ser um risco à continuidade quando o CHRO assume o papel de arquiteto da agenda, conectando o pipeline de liderança ao futuro estratégico do negócio. Neste RH Career Insights, Thais Monnerat explora como transformar a sucessão de uma reação tática em um processo de governança robusto e compartilhado com o Conselho. Uma análise essencial sobre método, intencionalidade e o protagonismo necessário para garantir a perenidade cultural e a geração de valor nas organizações.
16/04/2026 Ver mais -
CHRO: a cadeira mais solitárias do Comitê Executivo
A cadeira do CHRO não precisa ser a mais solitária do C-suite se o líder trocar o isolamento estrutural pelo domínio do idioma do negócio. Neste RH Career Insights, Luiza Ribeiro explora como reescrever as regras do jogo, transformando o “paradoxo da confidencialidade” em credibilidade estratégica perante o conselho. Uma análise profunda sobre como líderes de People podem construir sua própria mesa e protagonizar a sucessão e a cultura organizacional.
02/04/2026 Ver mais
