Giovanna Pareja, HRBP da Siemens Energy
Ela quer deixar sua marca! Giovanna Pareja é a nova HRBP da Siemens Energy.
O desafio
Com o desafio de impulsionar a atuação estratégica do RH, Pareja chega para fortalecer a companhia em três frentes fundamentais: performance, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças. Para isso, é claro, sua sólida trajetória profissional no setor de Recursos Humanos faz toda a diferença. Afinal, Pareja teve passagens por segmentos como financeiro, industrial e varejista.
As 3 competências-chave
Sobre a sua atuação como HRBP, Pareja deixa claro que acredita que o segredo da sua atuação está em construir com o cliente, e não apenas para ele! Para chegar nesse resultado, Pareja aposta em competências-chave essenciais. São elas: foco no cliente, flexibilidade e agilidade.
O que move Giovanna
Foram muitas as experiências profissionais ao longo da sua carreira e Pareja teve a sorte de cruzar com líderes inspiradores que influenciam sua forma de atuar até hoje. “Estar aberta ao novo e dizer ‘sim’ aos desafios fez toda a diferença”, conta.
Na nova fase, ela quer impulsionar o desenvolvimento de lideranças e fortalecer a jornada do colaborador. Estes são dois pilares fundamentais, na sua visão, para engajar as pessoas e construir um RH de excelência.
Construindo o amanhã
E para o futuro? Giovanna vê o RH como protagonista das decisões estratégicas do negócio e cada vez mais conectado com a experiência de cada colaborador. O crescimento sustentável se constrói com equilíbrio entre resultados e pessoas. Isso faz parte do nosso entendimento aqui na Myndz. Foi observando e acompanhando de perto de perto cada etapa de recrutamento e seleção que chegamos à melhor conexão com a vaga e seus desafios.
