O desafio
Assumir a liderança de uma área estratégica em uma empresa brasileira com atuação global exige mais do que conhecimento técnico. É preciso também ter visão integrada de negócios, sensibilidade cultural e precisão na execução.
Essa é parte da missão de Tatiana no EBANX: harmonizar a estratégia global com as particularidades locais, impulsionar engajamento e produtividade em escala e transformar a gestão de capital humano em uma verdadeira vantagem competitiva.
As quatro frentes de atuação
Para entregar resultados concretos, Tatiana aposta em quatro frentes essenciais:
- Harmonização global-local: construir frameworks consistentes que respeitem culturas e regulamentações regionais.
- Engajamento em escala: criar programas que motivem, reconheçam e retenham talentos.
- Eficiência global: navegar pela complexidade de legislações, tributos e moedas, sem perder de vista a experiência do colaborador.
- Gestão estratégica do orçamento: otimizar recursos para gerar o máximo retorno de cada investimento.
A principal motivação de Tatiana
Em suas palavras, Tatiana foi “criada no RH” e sua carreira inclui passagens por M&As (fusões e aquisições), HR Business Partner e consultoria para diferentes empresas e setores. Essa combinação une estratégia e uma compreensão profunda da dinâmica empresarial.
Para ela, o papel do RH é estar próximo do core do negócio, influenciando muito além das decisões e resultados.
“Minha aspiração é que, ao final da minha jornada aqui, a área seja percebida não apenas como executora de processos, mas como um centro de inteligência e cocriação.”
Novos ares, novos horizontes
Nesta nova fase, Tatiana quer posicionar a área de Rewards e People Operations como parceira estratégica indispensável para o EBANX, deixando como legado uma equipe altamente capacitada, processos otimizados e uma cultura de reconhecimento e alta performance.
Para o futuro, Tatiana espera mais protagonismo para o setor de RH, ampliando sua capacidade de conectar resultados e pessoas em escala global, sem perder a humanização no processo.
