Lucas Rodrigues, Total Rewards Manager do EBANX
A Myndz celebra mais uma conexão estratégica de alto impacto. Lucas Rodrigues assume a posição de Total Rewards Manager no EBANX, trazendo uma visão consistente sobre como remuneração e benefícios podem atuar como alavancas relevantes para o crescimento sustentável de negócios globais. Em entrevista exclusiva, Lucas compartilha os principais desafios da nova função e destaca a importância de uma área de Recursos Humanos orientada por dados e alinhada à cultura da organização.
O desafio da globalidade com identidade local
Para Lucas, o desafio central do cargo reside no equilíbrio entre diretrizes globais e particularidades regionais: “O principal desafio é alinhar políticas globais de Total Rewards às diferentes realidades culturais e legais, sem perder a identidade e a estratégia da companhia”, comenta. Ele ressalta que fortalecer a proposta de valor ao colaborador em mercados em constante transformação é vital para sustentar o crescimento da empresa.
Trajetória e impacto estratégico
A experiência acumulada ao longo de sua carreira serviu de alicerce para este novo momento profissional, ampliando sua capacidade de transformar indicadores em decisões estratégicas. “Atuar em contextos diversos fortaleceu minha habilidade de converter dados complexos em escolhas que geram valor tanto para as pessoas quanto para organizações”, afirma o executivo.
O futuro dos Recursos Humanos
Lucas enxerga o RH como um parceiro estratégico indispensável, capaz de liderar transformações e promover a inovação. Nesse contexto, a área de Total Rewards assume protagonismo ao contribuir de forma decisiva para a atração e a retenção de talentos em qualquer lugar do mundo.
Um legado de clareza e estratégia
Mais do que resultados imediatos, Lucas está focado na construção de bases sólidas. Seu objetivo é deixar um legado em Total Rewards que seja claro, justo e intrinsecamente alinhado à estratégia do negócio, respeitando as culturas locais e sustentado por dados consistentes. “Quero consolidar uma área estratégica e facilitadora, que contribua diretamente para as metas da companhia e para o engajamento das pessoas no longo prazo”, afirma.
Parceria com a Myndz
Ao refletir sobre o processo seletivo, Lucas destaca a abordagem diferenciada da Myndz: “Um processo profissional, consultivo e humano, pautado pela escuta ativa, proximidade e profundo entendimento da posição e da cultura da empresa”.
