A Myndz Expert Recruitment é uma consultoria de recrutamento e seleção especializada exclusivamente na contratação de líderes de Recursos Humanos, sendo referências no mercado brasileiro de Executive Search para a área.
A Myndz destaca-se pela prestação de um serviço qualitativo e consultivo e por um atendimento muito próximo e personalizado. Em cada processo que conduz, ajuda as empresas que atende a definir os perfis das posições de forma realista e customizada, criando canais de comunicação e de interação constantes e priorizando a transparência em todas as etapas – lideradas diretamente pela Sócia-Fundadora.
O profundo conhecimento técnico específico em Recursos Humanos, a avaliação consistente das habilidades comportamentais dos Executivos e sua ampla rede de relacionamentos nessa área garantem o sucesso das contratações e o reconhecimento, por parte de clientes e candidatos, de um trabalho pautado na excelência, consistência e assertividade dos perfis apresentados.
Assumindo a grande responsabilidade que tem por lidar com os anseios e movimentações profissionais dos Executivos de Recursos Humanos com os quais lida diariamente, a Myndz os auxilia proativamente a compreender melhor como está sua empregabilidade no mercado e a definir os próximos passos da carreira. Fomenta, assim, um ambiente de confiança mútua e relacionamentos duradouros, prezando sempre pelo respeito máximo ao ser humano. Para contribuir de forma sistêmica para o desenvolvimento dos profissionais, periodicamente a Myndz divulga conteúdos próprios e especializados sobre carreira em Recursos Humanos e estimula a criação e o fortalecimento de uma rede de relacionamentos na área, promovendo regularmente eventos para aproximação e atualização dos contatos.
Desde a sua concepção, a Myndz conta com um Conselho Consultivo formado por profissionais experientes e independentes que proveem orientação quanto à condução dos negócios e ao contínuo aperfeiçoamento da sua governança, além de ser pautada por um Código de Ética e Conduta em conformidade com todas as legislações vigentes e as boas práticas de Executive Search no Brasil e no mundo.
Assim, no Brasil, a Myndz se consolida como a principal referência na contratação de Executivos de RH para companhias dos mais variados setores da economia, portes, nacionalidades e estruturas acionárias, buscando contribuir ativamente tanto para o desenvolvimento do mercado de trabalho brasileiro, quanto para a construção de um país melhor.
A Myndz tem como objetivo se consolidar como uma das principais referências em consultoria de Recursos Humanos no Brasil. Sua essência é a busca incessante pela satisfação plena de seus clientes e candidatos, oferecendo serviços e soluções personalizadas, com elevados padrões de qualidade, sempre cumprindo os prazos estabelecidos e alinhados aos objetivos e valores de nossos parceiros.
O propósito da Myndz é transformar o recrutamento em uma experiência estratégica e personalizada, conectando líderes e profissionais que impulsionam a evolução das organizações, com agilidade, precisão e foco no potencial humano.
Nosso diferencial está na combinação de especialização e abordagem consultiva, que nos permite identificar o perfil ideal de candidatos para cada vaga, assegurando a melhor correspondência entre as necessidades das empresas e as competências dos profissionais.
Sob a liderança de Mylena Cuenca, Sócia-Fundadora, a Myndz alavanca uma extensa rede de relacionamentos e vasta experiência no setor de RH, sempre com foco na entrega de resultados.
Temos a visão de oferecer serviços consultivos de excelência, pautados pela honestidade, visão estratégica e compromisso com a qualidade. Prezamos pela construção de relações saudáveis e duradouras com nossos clientes, parceiros e colaboradores, sempre fundamentadas no respeito mútuo e na busca constante por resultados extraordinários.
Experiência consultiva, assertiva e ágil, baseada na compreensão profunda das necessidades e entendimento técnico da área de atuação.
Serviço personalizado e exclusivo, pautado no mapeamento de tendências de mercado, remuneração e competências.
Desde a seleção, passando pelo onboarding até à integração na nova empresa, garantindo uma experiência cuidadosa e qualificada para o cliente e para o candidato em cada etapa do processo.
Qualidade, profundidade, confidencialidade.
Novas práticas e soluções criativas que agregam valor ao recrutamento e ao desenvolvimento de talentos.
Foco nas necessidades específicas de cada cliente e candidato.
Foco no potencial transformador das pessoas, reconhecendo o talento como o principal ativo para o crescimento das organizações.
Construção de relações sólidas e transparentes, com compromissos estabelecidos a longo prazo com muita integridade e respeito em todas as etapas do processo.
Formada em Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, sua trajetória no recrutamento executivo começou em 2013 , destacando-se como headhunter e especialista em Recursos Humanos. Mylena vivenciou a área de RH em um momento de transformação, com passagens por grandes multinacionais de diversos segmentos, atuou no recrutamento de Executivos(as) e no desenvolvimento de estratégias, não apenas como Advisor e Talent Acquisition como também no papel de Business Partner e outras disciplinas dentro de Recursos Humanos, com profundo olhar estratégico, de execução e, principalmente, de negócios, trazendo em seu skill o novo viés do perfil de profissional de RH. Além disso, foi responsável pela criação de uma área de Executive Search do zero em uma grande empresa de Varejo, bem como pelo planejamento e execução de seu primeiro programa de Trainees. Desde 2022, lidera um pilar especializado em recrutamento para RH, e sua vivência na área fortalece o relacionamento com o mercado desenvolvendo estratégias personalizadas de contratação e confiança com seus clientes.
Felipe Brunieri é headhunter de Finanças desde 2010, tendo atuado em consultorias de Executive Search estrangeiras e brasileiras até fundar a Assetz em 2019. Possui sólida experiência na condução de processos de recrutamento e seleção de alta complexidade em todas as disciplinas e subsistemas da área financeira, atendendo empresas dos mais variados portes e setores da economia e sendo capaz de entender as necessidades e de adaptar-se às demandas e às particularidades de cada uma delas.
Brunieri é graduado em Ciências Contábeis pela Universidade de São Paulo e pós-graduado em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral, tendo realizado intercâmbio acadêmico na Universidad de Zaragoza (Espanha) durante a graduação. Em 2006, iniciou sua carreira em auditoria externa na Deloitte, onde atuou por 4 anos desenvolvendo trabalhos de revisão das Demonstrações Financeiras e de controles internos de diversas companhias até migrar para o mercado de recrutamento e seleção de Executivos.
Guilherme Federico Malfi atua como headhunter desde 2010, tendo se especializado em recrutamento e seleção de profissionais de Finanças e passado por consultorias brasileiras e estrangeiras até fundar a Assetz em 2019. Atendendo companhias dos mais variados setores, nacionalidades e portes, buscou se adaptar às necessidades de cada uma delas e conduziu projetos de grande complexidade em todas as disciplinas da área financeira, atuando sempre de forma consultiva e próxima.
Malfi é formado em Ciências Contábeis pela Trevisan Escola de Negócios. Em 2005, iniciou sua carreira em auditoria externa na Deloitte, onde, durante mais de 3 anos, desenvolveu trabalhos de revisão das Demonstrações Financeiras e de controles internos de diversas empresas. Malfi também teve passagem de 2 anos pela área de tesouraria em uma instituição financeira até se tornar consultor de recrutamento e seleção de Executivos.
